2月14日，市國投公司2021年度工作總結表彰暨2022年度作風建設年動員大會在數字商務孵化器大數據中心順利召開，隆重表彰2021年度在全公司各條戰線上作出突出貢獻的先進單位和先進個人，樹典型、立標桿，學先進、比奉獻，在全公司上下進一步營造務實重干、奮勇爭先的濃厚氛圍，激勵全公司廣大黨員干部堅守初心、擔當使命，堅定信心、砥礪奮進，在新的征程上不斷創造新業績、續寫新輝煌。
濰坊市國資委四級調研員王安軍受邀出席會議并講話，市國投公司黨委書記、董事長、總經理孫來華出席會議作動員講話；會議由公司黨委副書記、副總經理于兆華主持，公司全體干部職工參加會議。會上，于兆華同志宣讀《關于表彰2021年度優秀單位和優秀工作者的決定》，對一年來涌現出的先進單位、先進個人進行表彰。在歡快的樂曲聲中，大會為受表彰的先進單位和先進個人頒獎。
孫來華同志對公司2021年的工作進行了全面的總結，指出了問題和不足，明確了2022年的工作思路和重點任務，并對下一步的工作開展和作風建設提出了要求。孫來華指出，過去的一年，是公司夯實基礎、提質增效的一年，更是攻堅破題、創新發展的一年。在上級部門的堅強領導和全體職工的共同努力下，公司緊緊圍繞市委、市政府“一一二三四五”基本工作思路，全面落實市國資委各項工作要求，加快改革步伐、加大創新力度，勇于破冰、破題、破難，在國企改革、內部管理、新項目布局、歷史遺留問題處置等方面取得顯著成效。孫來華強調，在充分肯定成績的同時，必須要正視面臨的困難和壓力，更要清醒地認識到自身存在的不足，與上級領導的要求、與其他平臺公司之間的差距。新的一年，在全公司范圍內開展作風建設提升，既是深入貫徹市委、市國資委關于進一步加強作風建設的部署要求；也是完成公司年度工作指標，推動公司高質量發展的重要保障和現實需要；更是強化職責意識，提高工作標準，促進公司發展和個人成長的有力舉措。全體干部要以強作風提標準促發展，圍繞2022年工作思路和任務目標，凝心聚力、攻堅破難，調動一切積極因素，利用一切有利條件，堅定信心和決心，全力開創工作新局面。孫來華要求，新年要有新氣象、新作為，要始終保持開拓奮進的精神狀態，以求真務實之“心”，用求真務實之“勇”，行求真務實之“道”，篤行不怠，踔厲奮發；要始終堅持高標、準嚴要求，爭先創優，爭取一流水平推動各項工作提檔升級；要始終高懸法律明鏡，緊繃紀律之弦，把嚴守底線作為重要的政治任務，增強風險意識，提高抵御腐敗侵蝕的能力；要時時提醒自己，時刻監督自己，堅持從小事做起，從執行制度、嚴守規矩做起，清白做人，廉潔做事；要進一步提高政治站位，統一思想，聚力奮進，共同推動公司高質量發展，為全市經濟發展貢獻力量。
王安軍同志代表市國資委對市國投公司成立以來的工作給予了充分肯定，并從“堅持黨對國有企業的領導”“抓好領導班子建設和干部隊伍、人才隊伍建設”“新年新作風”“抓機遇、補短板、謀發展，堅定做強做優做大國有企業”四個方面對下一步工作提出了具體的要求。